Legislatie

Legea 192/2006 actualizata

LEGEA 192 DIN 2006 ACTUALIZATA LA 01.02.2013

Ordonanta de modificare a Legii 192/2006 - 12.12.2012

MO 878/2012 - Ordonanta de modificare a Legii 192/2006 - 12.12.2012

Legea 192 din 16.05.2006 privind medierea si activitatea de mediator - consolidata si actualizata - 09 iulie 2012.

Legea 115 din 4 iulie 2012 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 192/2006 privind medierea şi organizarea profesiei de mediator.

* Codul European de Conduita pentru Mediatori - ro


Mediere vs Proces

Medierea este o modalitate de rezolvare a conflictelor pe cale amiabila din domenii extrem de variate, atat înainte de a introduce o acţiune în judecată, şi în timpul procedurii litigioase cat şi în faza punerii in executare silită a hotărarii judecătoreşti definitive şi irevocabile.Avantajele ei sunt multiple. Mai jos sunt exemplificate cateva dintre aceste avantaje.

Mediere Proces
Şedinţele sunt confidenţiale Şedinţele sunt Publice
Costuri financiare mai mici cu plata onorariului mediatorului Costuri financiare ridicate, cu plata taxei de timbru, onorarii avocaţi, expertize,onorariu executor
Durata medierii este mult mai mică Un proces poate dura câţiva ani avand mai multe cai de atac
Soluţia este identificată şi acceptată de cele două părţi Soluţia este dictată de instanţă, iar părţile pot fi în total de dezacord cu aceasta
Părţile rămân în bune relaţii după încheierea medierii Părţile rup orice relaţii de colaborare după încheierea unui proces
Restabilirea comunicării în timpul Medierii Întreruperea căilor de comunicare în timpul procesului
Solutiile date in mediere sunt intotdeauna castig-castig Solutiile date de instanta sunt intodeauna de castig – pierdere
Discutiile la mediere au loc intr-un cadrul informal Sedintele de judecata au loc intr un cadru formal
Discutiile la mediere implica un stres mai mic Prezenta la termenele de judecata implica un stres mai mare si un consum nervos
Modul de lucru la mediere este unul flexibil Sedintele de judecata impun anumite reguli inflexibile